闭路电视新闻：记者最近从国家卫生委员会获悉，我的国家将实施医疗和卫生基金会项目，以促进城市医疗资源的下降趋势，以及县级以及城市和农村水平，并进一步促进人们的医疗治疗。如何在门口享受更好的医疗服务？专注于人们的生计。医疗与健康基金会项目将进一步提高主要医疗和卫生机构的设备和设施水平，并改善医学治疗条件。第三级医院应帮助第二级医院，第二级医院应驱动大型医疗机构。进一步促进了附近的县医疗社区的建设，到2027年底，该县近乎适当的医疗社区通常会达到整个范围。在城镇一级，较高层次的医院派专业人士WITH中级或超过专业头衔，为居民提供医疗服务。加强土著信息技术的构建，应用有助于智力的人工技术，并提高本地服务能力。在过去的两年中，中央政府投资了将近9亿元人民币，以更新和升级该镇中部和西部地区的医疗设备。超过90％的城镇卫生中心和社区卫生服务中心符合服务能力标准。医疗机构和健康提供了该国一半以上的诊断和治疗服务以及大多数主要的公共卫生服务，并提供了该国近三分之一的健康来源，为城市和乡村居民的健康提供了主要保证。开发一级县医疗子中心，以促进人们在附近寻求医疗治疗，以便人们可以在“门上”看到医生ONS探索并训练它。四川，湖南和其他地区已在远离县镇的镇卫生中心建造了县医疗和保健中心，为人口众多和强大的服务能力提供服务，并假设某些级别的县级功能可以解决城镇中常见和常见的疾病。在TH -14五年计划计划中，四川计划建立400个医疗和健康水平。 Renshou County计划建立7个以上的医疗水平和县健康，配备CT，超声颜色，DR和其他医疗设备。县级医院已经抓住了30多家子中心专家进行咨询和教学。福吉亚（Fujia）居民的78岁居民杨金隆（Yang Jinrong）在门口的镇上健康中心（The Town's Health Center）有股骨头坏死，并进行了髋关节置换。医疗费用比县医院低约30％。富士镇卫生中心从县镇有18公里，在200,000人中4个城镇。过去，居民不得不去县镇进行严重疾病或手术。 2022年，富士镇健康中心根据第二层综合医院的标准建立了医疗和卫生医疗层面，并开设了10多个部门，包括儿童，神经心血管血管和血液透析。 Renshou县卫生局副董事Zeng Yandong，富士镇健康中心党派秘书：我们每年有大约17,000家医院，其中其他城镇有近12,000名医院。从2023年开始，湖南每年投资1亿元人民币，以支持县医疗和卫生中心的建设，并努力提高紧急救援能力。去年9月，县级和卫生子中心 - 西安格镇中央健康中心的第一批湖南省Xiangxiangxiangxiang Qizi Town Central Health Center于去年9月建立了胸痛治疗单位，并增加了仪器和KCLOTHES，例如CT机器原金器并执行诸如紧急治疗，现场处置和移动之类的功能，以满足周围有100,000多人的紧急紧急需求。江西安城Qizi Town Central Health Center的主任Xiao Hanggua：医疗和卫生子中心和健康造纸国正变得越来越著名，它迅速识别和移动当时紧急部门的胸痛患者，并提供快速治疗，以更好地满足附近的人在附近寻求医疗治疗的需求。规则和利益是倾斜的。促进土著水平上缺乏医务人员的多个步骤是土著医院发展的瓶颈。近年来，重庆，千江和其他地方采用了不同的步骤，郁郁葱无人的医生。自2021年以来，重庆已经实施了“县招募和乡镇使用”改革，随后派遣了3,000多名来自地区和县医院的医务人员在城镇卫生中心工作。在扬丘安地区的朱久镇卫生中心，米肖恩（Min Xiaohong）是一名患者血液透析的医生，来自扬丘安地区人民医院的肾脏科学系。朱久镇卫生中心可能没有血液透析，因此Min Xiaohong及其同事帮助建立了一个血液透析室。 Huaili患者已经患有尿emia11年。过去，有必要每周去东丘安地区人民医院进行透析，每次花四到五个小时才能开车。过去，由于城镇卫生中心的工作状况不佳，许多医生不想在卫生中心工作。因此，重庆清楚地要求该地区和县公立医院选择骨干医生至少要在土著人民水平上工作至少一年，占每年招募的新医生人数的80％。为了改善土著人民水平的医疗状况，重庆已经建立了一个“泳池基金”，以发展基础设施建设，设备分配和绩效工资的土著健康。重庆市政卫生委员会基层基层总监Hou Ying：根据当地人发布的结果，我们的地区行政部门和县对此类ANAP的工资进行了审查和分发。分销渠道是从我们的“基金池”支付的。也就是说，我们只派医院工作人员付钱给人们，而不是付钱，这也造成了医院愿意发送的好情况，医生愿意去，而当地人则愿意接受。解决在Z的镇医院招募和维护人们的贫困问题，Z赫吉安省在县的医疗界建立了一个“人才池”，并将独立的土著单位招募改为整个城市的“一次招聘和共享”。新的员工和家庭注册均匀地放在山区，中山区，这些地区和城市人的城市场所。 Sandan Township Health Center的护士Xiao Bifeng是第一批通过“人才库”政策招募的员工。小野夫（Xiao Bifeng）是省东山市桑丹镇健康中心的护士：尤其是对于像我们在山区工作的人们，他们的表现倾向于我们，然后我们优先考虑审查出色且专业的冠军头衔。东阳城市定义，如果在山区或半山区工作，最初五年将每月释放400元的补贴；如果在山区或半山区工作，则每月补贴800元人民币将在头五年发行。 Dongyang City已在市区为“人才池”的员工组织了200多个公寓，并免费开设了5条通勤路线。到目前为止，东阳城市共有324名新招聘员工进入了“人才库”。